Все франшизы общепита в россии

Франшиза персональное решение

франшиза персональное решение

КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ ФРАНШИЗЫ · рублей – средняя з/п работника · 80 рублей – налоги и накладные расходы · 50 рублей твоя прибыль с часа труда работника. Станьте представителем сети «Персональное решение» в своём городе. Откройте бизнес по франшизе предоставления временных исполнителей на. Антикризисная франшиза сети Сергей — клиентский менеджер ГК «Персональное решение» Почему создана франшиза «Персонального решения».

Франшиза персональное решение

Партнёры «Персонального решения» выводят с помощью HRM 5. Предоставим все нужное для презентации бизнеса веб-сайты, маркетинг киты, презентации, маркетинговые материалы. Это сэкономит несколько месяцев работы и наиболее рублей. А также дадим аннотацию, как отыскать бесплатные каналы продвижения, подбирать тендеры, располагать объявления и контролировать контекстную рекламу маркетинговые кампании подготовят наши штатные спецы, сертифицированные «Яндексом» и Google.

Также может быть получение клиентов в рамках федеральной сети. Обучающие материалы по продажам сделаны ТОП-менеджером, лично продавшим услуг рабочих наиболее чем на 25 млн рублей. Благодаря ним тот, кто к для вас пришел, станет тем, кто у вас купил. За годы работы м ы заслужили неплохую репутацию, нас знают. Благодаря этому наши партнеры приходят на рынок не зеленоватыми новенькими, а как представители компании с федеральным пиаром, советами узнаваемых компаний, положительным стилем.

Вы в «Высшей лиге», а Ваши соперники во 2-ой. Почти все партнеры «Персонального решения» получили 1-ый предпринимательский опыт конкретно у нас. И поддержку мы делали специально «под новичков», которым старт дается тяжело. Потому с самого начала работы по франшизе индивидуальный наставник начинает вести вас «за руку» по дорожной карте. Участники сети «Персональное решение» встречаются и разговаривают в закрытом чате, делятся готовыми решениями сложных ситуаций и передают заказы.

Это команда единомышленников, которые посодействуют решить текущие задачи и достичь целей. У каждого из их — свои мощные стороны, опыт и экспертиза. Они амбициозны, тоже желают вырваться на новейший уровень и делают все для этого. Желаете детально обсудить содержание франшизы? Оставьте заявку, и мы предоставим доп информацию по франшизе и ответим на ВСЕ вопросцы. Чтоб начать собственный бизнес на услугах рабочей силы, для вас нужен лишь телефон и желание зарабатывать.

С ростом количества заказов и рабочих в день на объектах, будет нужно маленькой кабинет для массовых собеседований и переговоров с клиентами. Войти в кабинет Зарегистрироваться. Персональное Решение. Паушальный взнос. Срок окупаемости. Получить бизнес-план. О франчайзере. Наш бизнес не зависит от курса валют: экономика может изменяться, но необходимость в временном персонале остается — магазины продолжают работать, склады необходимо разгружать, работает создание и т.

Время пандемии нас усилило: в кризис бизнес по аутсорсингу начинает расти активнее. В году мы вывели на смены в 3,2 раза больше исполнителей, чем годом ранее. В то время, когда остальные паникуют — мы работаем! Мы гарантируем для вас стремительный старт: за три недельки обучения вы организуете выполнение первых заказов и получите первую прибыль.

Окупаемость инвестиций достигается в среднем на месяце работы. Разработанный с профессионалами и поддержкой наших опытнейших партнеров — 7 недель интенсивной работы, приспособленной под условия кризиса. С хоть какими вопросцами вы сможете обращаться к личным менеджерам, а также мы создаем чат «Горячая линия» для поддержки. Мы с вами — от вашего первого звонка и до бесконечности. Мы ведем вас за руку по всем шагам становления бизнеса, доводим до окупаемости, ставим последующие цели и достигаем их шаг за шагом.

Не считая того, на данный момент приобрести франшизу можно на особых критериях от 50 тыс. Мы уже сделали, настроили и протестировали рекламу: для вас необходимо лишь применять наши опции и креативы, чтоб запустить продвижение бизнеса. Продвигать будем вас с нашего официального веб-сайта, и сделаем для вас собственный — чтоб вы могли продвигаться без помощи других. Вы можете расширять собственный бизнес без ограничений. Потолка по доходу в данной нише нет. Когда для вас будет не хватать собственного времени, вы просто будете подключать управляющих, наращивать оборот и осваивать новейшие направления.

Мы возьмем на себя подбор и найдем для вас наилучших управляющих в вашем городке. Всё, только бы вы росли! Чтоб управление делом было проще, мы продумаем план, приспособляем бизнес-модель для вашего городка, вышлем методы, шаблоны всей документации, а также сделаем ваш акк в нашей авторской разработке — автоматизации подбора персонала под задачку HRM 5.

Концепция франчайзингового компании. Чем Вы будете заниматься? Персональное решение заключает договоры с таковыми компаниями на сервис во всех городках РФ и СНГ. Вы как партнер получаете в собственном городке федерального клиента на реализацию. Ваши задачи: - подбирать временных исполнителей, - предоставлять их сервисы большим клиентам, - контролировать выход исполнителей, - работать по регламентам сети.

Достоинства франшизы. Что вы получите, став партнером компании "Персональное решение"? Средний время ответа на вопросцы партнеров - 14 мин. Что заходит во франшизу? Обучение и поддержка. Доступ к бирже региональных и федеральных заказов! Система обучения Обучение начинается сходу опосля заключения контракта, и в него включено полное курирование процесса погружения в сферу, видеокурсы с практикой, обучающие вебинары, трёхдневный бесплатный интенсив в Санкт-Петербурге с програмкой и проживанием, общение с иными аутсорсерами, поддержка в общих чатах Личный менеджер - эксперт в отрасли аутсорсинга.

Цель личного менеджера вести вас «за руку» по дорожной карте до полной окупаемости. Посодействовать разобраться в тонкостях бизнеса и приготовить к реализации федеральных заказов. Клиентский менеджер У вас возникают клиентские менеджеры, которые разговаривают с заказчиками, помогает для вас наращивать кол-во выводимых исполнителей.

Автоматизация бизнеса - Онлайн сервис оплаты работникам. Можете заавтоматизировать оплату работникам всего в один клик. Через наш online сервис оплачивать налоги и зарплаты самозанятым без «головняка» и сероватых схем. Удачный сервис для способности работать в комфортном графике. Федеральный маркетинг и развитие бренда. Вахты Возможность выслать на вахту исполнителей в иной регион либо получить людей при нехватке от всей сети.

Клуб аутсорсеров Участники сети «Персональное решение» встречаются и разговаривают на форумах партнеров, в закрытых чатах. Приезжают на интенсивы в Санкт-Петербург и Москву, делятся готовыми решениями сложных ситуаций и передают заказы. 1-ое время можно без кабинета. Условия покупки франшизы. Регион реализации. На данный момент я продвигаю себя в разных проф обществах. Франчайзи Дмитрий не жалеет о покупке франшизы и планирует достичь огромных высот в бизнесе аутсорсинга. Франшиза - это не плохое решение для начинающих бизнесменов.

В "Персональном решении" я отыскала все ответы на все мои вопросцы. Мейманбекова Мабюда Айдаркуловна. Востребованность грузчиков довольно крупная, клиенты есть постоянно, ежели их находить. До конца года желаю выводить человек в день. Оборот около 5 Я буду развиваться далее, на одном объекте не останавливаюсь. Рынок чрезвычайно ёмкий, многообещающий. Мы избрали аутсорсинг, поэтому что и сами отлично осознаем, как это нужно.

Меня завлекло то, что я брал бизнес-модель, которая работает. Я сообразил, что последующие 5 лет я не желаю прожить так же, как и прошлые. Выручка 1,2 млн. Леонид Сергеев и Константин Цариц. На данный момент я плотно работаю с DNS-ритейл. Коронавирус посодействовал бизнесу взлететь. Моя выручка за июнь составила тыщ рублей.

Тут мы одна команда, а не каждый сам за себя. Мы избрали "Персональное решение", поэтому что это бизнес, который работает. Черемисин Миша и Новосельцев Сергей. Как работает бизнес по аутсорсингу персонала и что мотивирует меня масштабироваться дальше? Вывод в человек на 2-ой месяц работы в аутсорсинге. Отыскал B2G заказ с помощью новостей. Цель на Шаттл - 3 млн рублей. Итог - перевыполнил. Постоянно труднее всего начать. За 3 месяца достиг выручки в тыщ рублей. За 4 месяца работы по франшизе я достиг выручки в 2 миллиона рублей.

Шаттл - это когда ты не один. Я находил франчайзера с доверием. С грузчиками на концерте Ани Лорак и Руки Ввысь. Перед выбором франшизы я была удачным спецом по недвижимости. На данный момент - я удачный директор аутсорсинговой компании. Как начать бизнес с помощью страны.

Половину стоимости франшизы я окупил уже за месяц. Я убеждена: основное желание и деяния и фуррор не принудит себя ожидать. Личные воспоминания о содействии с "Персональным решением": лишь позитив. Потолка по доходу в данной нише нет. Когда для вас будет не хватать собственного времени, вы просто будете подключать управляющих, наращивать оборот и осваивать новейшие направления. Мы возьмем на себя подбор и найдем для вас наилучших управляющих в вашем городке. Пошаговая система фуррора.

Чтоб управление делом было проще, мы продумаем план, приспособляем бизнес-модель для вашего городка, вышлем методы, шаблоны всей документации, а также сделаем ваш акк в нашей авторской разработке — автоматизации подбора персонала под задачку HRM 5.

Минимум вложений. Для старта для вас требуется лишь телефон и ноутбук: склад, кабинет, мебель и дорогостоящее ПО для вас не необходимы, чтоб выйти на стабильный доход. Не считая того, на данный момент приобрести франшизу можно на особых критериях от 50 тыс.

Готовая реклама. Мы уже сделали, настроили и протестировали рекламу: для вас необходимо лишь применять наши опции и креативы, чтоб запустить продвижение бизнеса. Нескончаемая поддержка. Мы с вами — от вашего первого звонка и до бесконечности. Мы ведем вас за руку по всем шагам становления бизнеса, доводим до окупаемости, ставим последующие цели и достигаем их шаг за шагом. Жгучая линия для партнёров.

С хоть какими вопросцами вы сможете обращаться к личным менеджерам, а также мы создаем чат «Горячая линия» для поддержки. Время — средства. Дальше вы узнаете все о франшизе:. Но ежели вы готовы изучить денежный план и действовать, то оставьте свои контакты прямо на данный момент.

Нажимая на клавишу, вы соглашаетесь с обработкой индивидуальных данных. Желаю начать зарабатывать на своём деле через 20 дней. Content Oriented Web. Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects. Как работает бизнес на услугах рабочего персонала. Грузчиков, чернорабочих, курьеров, сборщиков заказов, кассиров, работников складов и остальных.

Отыскивают работу в комфортное им время, рядом с домом. Вы получаете как организатор:. Повсевременно нуждаются в услугах рабочей силы. Налоги и расходы 80 рублей в час. Средняя прибыль 50 рублей в час с каждого сотрудника. Присоединяйтесь к нам — и выполняйте федеральные заказы в своём регионе!

У нас уже подписаны контракты по всей Рф. Чтоб их выполнить, нам необходимы «руки» в вашем городке. НЕ личные заказы-однодневки с малой прибылью. НЕ рискованные сделки без убежденности в оплате завтра либо через месяц. НЕ случайные заказы в конкурентных нишах, которые быстро приходят и уходят. Длительные объёмные заказы. Которые генерируют средства годами. Клиенты, которые выбирают конкретно нас за опыт и репутацию.

Берём на себя всю ответственность: переговоры, торги, сделки, юридически грамотные договоры. Ваша задачка — отменно воплотить сам заказ и заработать на нём. Желаете выяснить настоящий опыт франчайзи с федеральными заказами? С кем работаем уже на данный момент. Всепригодный интернет-магазин и один из фаворитов рынка. Сеть супермаркетов шаговой доступности. Розничная сеть, специализирующаяся на продаже техники, а также производитель компов.

Производитель и торговец косметики, одежды, аксессуаров и обуви. Русская сеть розничных магазинов, расположенная в 3 населённых пт. Наикрупнейший русский грузоперевозчик, работающий на рынке сборных перевозок с года. Клиентский отдел федеральных заказов. Войти в нишу федеральных заказов для вас поможет клиентский менеджер. Он познакомит со специфичностью, требованиями клиентов и проведёт по шагам к результату.

На старте у всех появляются трудности из-за высочайшего порога входа в федеральные заказы, бывает ужас и неуверенность. Я помогаю этот порог перескочить. Рассказываю, какая у специфичность у этих заказов, показываю экономику, объясняю порядок, правила, нужные шаги, знакомлю с юридической базой, курирую на всём протяжении работы.

Каждый день я вижу прогресс франчайзи, вижу итог и горжусь, когда партнёр, который не так давно лишь осваивал эту работу, начинает делать один, два, три федеральных заказа сразу. Сергей — клиентский менеджер ГК «Персональное решение». На вебинарах партнёры разбираются в налоговой сфере и повышают финансовую грамотность, закрывают пробелы в познаниях. Какую пользу сами партнёры лицезреют в поддержке клиентского отдела. Клиентский менеджер подбирает заказы под определенных партнёров: это дозволяет работать на знакомом им поле и нарабатывать репутацию.

Чтоб начать, необходимо начать. Как — объясняем в формате аннотации с определенными действиями: изучить контракт, расположить объявления, вывести бригадира. Чтоб развитие было скорым, клиентский менеджер контролирует дедлайны каждого шага и мотивирует двигаться далее, увеличивая прибыль.

Проводим разбор трудностей: на совместных встречах выясняем, что не выходит и почему, и оказываем нужную помощь. Подбираем в клиентский отдел практиков, которые сами выводили бригады и знают федеральных клиентов в лицо. Сильнов Сергей. Еда», Castorama, «Глория Джинс», Adidas. Фетяско Евгений. Опытнейший менеджер в сфере аутсорсинга линейного персонала, занимался подбором и контролем вывода бригад в qWell и ГК «Правильные люди».

Вырос с линейной позиции до старшего супервайзера. Зайцев Валерий. Менеджер по федеральным заказам, разговаривает с большими клиентами и заключает сделки для всей сети. Управлял проектами по аутсорсингу персонала. Имеет компетенцию в сфере русской и интернациональной логистики. Откуда у нас федеральные заказы? Наши консульства открыты в 8 странах. Это дозволяет получать и делать контракты больших сетевых компаний на всей занятой местности.

Какие партнёры получают федеральные заказы? Всё как в «Яндекс. Такси»: есть стандарты, внутренний рейтинг партнёра. Естественно, человек без опыта не получит доступа к «федералам». Посреди требований к партнёрам — наличие опыта, характеристики вывода людей, оборот и выручка. Тот, кто готов и потянет, сходу подключается к выполнению федеральных заказов. Как значительны и сложны эти федеральные заказы? Всё персонально. Так, сначала можно испытать силы на маленьком заказе до 5 человек либо на обычных услугах, к примеру, курьерской службе.

Равномерно можно брать наиболее сложные сервисы либо загружать 20 человек либо наиболее. Как быть с соперниками в моём городе? Партнёры «Персонального решения» работают вдолгую. Это не заказы на недельку, месяц либо несколько месяцев. Это неизменная загрузка на годы. Основное — обеспечивать высочайшее качество: клиенты это ценят и продлевают заказы. Фабрики, фабрики, производства. Лекарственные компании. Сельское хозяйство. Гипермаркеты, супермаркеты, магазины.

Склады и производственно-распределительные центры. Доставка, логистика. Стройки и строй компании. Муниципальный заказ. Больницы, санатории. Нефтяные компании. Городские и административные учреждения. Стройки медучреждений.

Им часто нужна рабочая сила:. Погрузо-разгрузочные работы. Земельные работы. Работа на конвейере. Такелажные работы. Зимняя уборка и вывоз снега. Системные повторяемые заказы, дающие стабильный валютный поток. Вашими клиентами будут компании. Дорожные работы. Муниципальные организации объявляют тендеры, и это один из вариантов получения дохода. Партнёры сети «Персональное решение» подбирают самые фаворитные варианты, получают юридически грамотные документы для роли и сопровождение головного кабинета до результата.

Почему у вас будет очередь из клиентов. Поэтому что вы решаете задачи и получаете им средства. Клиенты экономят на вербовании работников, больничных, отпусках. Клиенты платят лишь за итог, не занимаясь подбором, наймом, организацией, неуввязками невыходов, больничными. Их не беспокоят такие вещи, как уход всей бригады на карантин. Никаких кадровых рисков. Без риска. Клиенты не переплачивают за штат в случае неравномерной загрузки. Каждый день они получают необходимое количество работников, в случае аврала могут донабрать их в течение 2 часов.

Это дешевле, чем нанимать штатных работников «про запас». Без переплат. Клиенты заключают контракт с подрядчиком, а не соткой работников. Это удобнее и скорее. Один контракт. И они довольны таковым сотрудничеством? Получите благодарственные письма клиентов «Персонального решения». Самое основное — клиенты получают не массу людей, а организованную бригаду, которая верно выполняет задачку. Без халтуры, прогулов и опозданий.

В неприятном случае они сами разгребают кучу заморочек. Выяснить обычный пример. Не требующих особых способностей, расположено прямо на данный момент лишь через «Яндекс. Объём рынка аутсорсинга рабочей силы в Рф. Ежегодные расходы на доп персонал в Рф. Раз в день выходит на подработку в РФ.

Людей стало больше опосля увольнений из-за карантина. Спрос в кризис. Нескончаемый рынок. Лишь растёт, поэтому что компании желают уменьшить издержки на найм, обязанные простои, компанию рабочего процесса, налоги и т. Бизнес по аутсорсингу неквалифицированного персонала будет нужен постоянно, в отличие от масок и антисептиков.

Рабочий персонал. Бездонный рынок. Работники из «замороженных» сфер. Студенты и курсанты. Работники со сменным графиком. Местные мужики-работяги. Кто будет у вас работать и почему. Средств не хватает. Есть долги. Имеют постоянную работу, могут подрабатывать 79 дней в месяц. Не достаточно вольного времени. Обучаются и отыскивают доп заработок в свободное время. Желают занятость рядом с домом.

Не готовы каждый день ездить на иной конец городка. Утратили обычную работу. Те, кто был уволен либо попал под сокращение в кризис, работники ресторанов, гостиниц, турфирм, ивент-индустрии. Даём людям возможность зарабатывать даже в неспокойное время! Что необходимо, чтоб начать зарабатывать?

Получите подробную презентацию за минутку. Почему сотворена франшиза «Персонального решения». Мы увлечены подбором персонала 13 лет и сообразили одну простую вещь:. Более выгодно предоставлять огромное количество персонала сетевым компаниям. Предложить стабильно доброкачественную услугу на ВСЕЙ их местности.

Есть 2 пути:. Открывать собственные филиалы — это недешево, долго и трудно. Максимум 2—3 открытых филиала в год. Выбрать франчайзинг и развивать компанию вкупе с партнёрами стремительно , зарабатывая всем совместно. Мы избрали 2-ой путь. К чему это нас привело? Прибыль уже на данный момент растёт и у нас, и у наших партнёров.

В году общественная выручка составила 2 рублей. Узнайте, каких фурроров достигают франчайзи благодаря сети. За что предприниматели из регионов платят нам средства и почему работают с «Персональным решением» годами. Дозволит сфокусироваться на главном. Видеобучение с практическими заданиями. Настоящая практика без воды. То, что работает прямо на данный момент у нас и партнёров. Концентрированный опыт всей сети с года, включая прохождение кризисов. Практически, это карта пути к цели — собственному прибыльному бизнесу.

На ней уже отмечены ориентиры, подсказки, аннотации по преодолению «подводных камней» вольного предпринимательства. Она уже приспособлена под текущие действия и содержит ответы на любые вопросцы. Что получают партнёры с франшизой. Старт бизнеса. Организация работы вахтовым способом. Создание базы рабочего персонала. Разработка реализации бизнеса. Формирование команды бизнеса. Бизнес на уборке и вывозе снега.

При необходимости сделать и вести бизнес можно дистанционно. Пошаговая аннотация по старту и развитию бизнеса. Что заходит в пошаговую инструкцию? Получите демо-сессию по первому занятию из пошаговой аннотации. Проводим ускоренный «курс юного бойца» за 3 недельки. Изучаем пошаговую аннотацию, проходим тест. Анализируем рынок. Проводим анализ рынка: какие сферы актуальны, куда необходимы люди, какие соперники есть и чем заняты.

Обсуждаем ценообразование. Обсуждаем анализ рынка и формируем ценовую политику. Набираем персонал. Набираем персонал и формируем рабочую базу. Запускаем рекламу. Запускаем рекламу и находим первых клиентов. Общаемся с клиентами. Общаемся впрямую с клиентами и получаем 1-ые антикризисные реализации. Работаем с тендерами. Подбираем тендеры и по аннотации подаем заявки на роль.

Продолжение работы по методу. Технологии, чтоб опередить хоть какого соперника. Полная автоматизация и контроль каждого работника онлайн. Партнеры «Персонального решения» выводят на работу до человек за 3—4 часа. Соперники вручную обзванивают служащих и ведут таблички в Excel. Подбор персонала занимает 2—3 дня. Но как хоть какой партнёр «Персонального решения» опережает других?

Она именуется HRM 5. Можно огласить, что это «Яндекс. Такси» для рабочей силы. Достоинства НRМ 5. Рабочие автоматом получают звонок либо sms с приглашением. Они выяснят, что делать, когда, где и сколько за это платят. Звонить вручную не необходимо — всё сделает бот. Писать сотки sms тоже не требуется: программа подставляет личные данные в единый шаблон и посылает каждому.

Те, кто согласен, сходу же назначаются на объект. Перед сменой бот уточняет, выйдет ли работник на объект, ежели что — за 2 часа находит подмену. Разработка года. Умеет говорить с человечьими интонациями. Распознает русскую речь и текст.

Его используют:. Система указывает как на ладони:. Электронный рейтинг и личные дела рабочих.

Франшиза персональное решение букмекерская контора открыть по франшизе

МОНЕТА МАРКЕТПЛЕЙС

В целом я отработал в данной компании наиболее 23 лет, а в должности ГД наиболее 6 лет. Чем далее, тем больше я ощущал, что на этом месте «достиг потолка» и «выгорел». В некий момент я сообразил, что далее так длиться не может. Поначалу просто ушёл из компании, Я планировал открыть своё дело, приносящее стабильный доход сначала мыслей о аутсорсинге не было вообщем.

Размышлял, собирал информацию в вебе и в некий момент внимание тормознуло на "Персональном решении». Хоть я и воспринял сначала эту информацию скептически, со временем пошевелил мозгами, что необходимо приехать в кабинет компании, поглядеть на людей, пообщаться лично.

Договорились о времени, приехав в Петербург, встретились, пообщались с менеджером, поглядели компанию в рабочей обстановке. От встречи осталось чрезвычайно не плохое воспоминание, я укрепился в мысли, что можно испытать начать. Рассматривались варианты как в аутсорсинге, так и в остальных сферах деятельности. Но всё-таки подход к бизнесу «Персонального решения» произвел самое подходящее воспоминание.

Завлекло искреннее и чрезвычайно дружелюбное отношение служащих компании. Ещё понравилось, что никто ничего не навязывал. Менеджер просто говорил о компании, делился информацией, опытом. И в 1-ый и в следующие месяцы было очень принципиально, что мы не оставались с безизбежно возникающими на этом шаге работы неуввязками один на один. Постоянно можно было позвонить собственному менеджеру, попросить совета, получить техно а время от времени и просто дружескую поддержку.

Были предоставлены наработанные скрипты, копирайт объявлений, шаблоны договоров и почти все другое. Ещё желаю отметить, что в «Персональном решении» внедрены такие формы обучения и развития юных компаний, как «Интенсив», «Шаттл» и пр. Проводятся вебинары, общие встречи, которые чрезвычайно много дают в плане приобретения опыта, который на исходном шаге является неоценимым. Признаюсь, ранее я считал подобные мероприятия пустой растратой времени, где стороны отбывают неотклонимую програмку, но опосля первого же Интенсива изменил своё мировоззрение в корне: непринуждённая атмосфера, лекторы, владеющие огромным объёмом познаний и умеющие эти познания донести до аудитории, к тому же владеющие неплохим чувством юмора — главные предпосылки, которые дали мне повод поменять представление.

Также чрезвычайно увлекателен был наш командный «Шаттл», от которого я вообщем желал сначала отрешиться, так как не лицезрел никакого смысла в этом мероприятии. По завершению «полёта» могу огласить, что на данный момент мне его даже не хватает. На текущий момент три повсевременно работающих контракта, три клиента: 2 склада и логистическая компания, которая раз в день берёт грузчиков на развоз алкогольной продукции по торговым точкам сети.

Мой персонал выходит на объекты раз в день. Очень выходило выводить 30 человек, а в среднем в день. К концу года желал бы стабильно выводить 40 человек. Основной лайфхак — не кидать начатое! Способности для работы есть и их чрезвычайно много. До этого чем выбрать «Персональное решение», я чрезвычайно долго изучал отзывы. Кто-то открывал детский сад и «попадал» на огромные средства. У "Персонального решения" отзывы были "живые". Естественно, без помощи других ты тоже можеш Ежели ты родился бизнесменом, то легче, а, ежели никогда с делом не связан был, но есть желание, то без помощи «Персонального решения» никак.

Когда я приступил к рассмотрению предложения от «Персонального решения», у меня был бизнес по аренде недвижимости. Модель «Персонального решения» мне приглянулась. Нас двое основоположников. В прошедшем году мой приятель принял решение на сто процентов уйти из найма и предназначить себя бизнесу. В связи с тем, что наши цели достаточно амбициозны, планируем нанять менеджера.

Приняли решение инвестировать в бизнес. Та крупная ценность, которую мы получили, оказалась несоизмерима с вложениями. Приобрели франшизу мы в де Решение воспринимали быстро, на всё ушло около 2-х недель. Я общался с собственниками бизнеса, руководителями среднего звена, менеджерами — потребность в персонале подтверждали все.

Люди из нашего региона мигрируют, отыскивают неплохой жизни, а рабочие руки необходимы постоянно. Мы услышали потребности рынка и среагировали на их. Когда ты пытаешься что-то сделать, ты пробуешь, думаешь, сомневаешься, тратишь средства на одно, на другое, что-то не выходит, ты разочаровываешься. Разочарование — самое опасное. Как раз-таки исходя из собственного опыта я избрал франшизу, ведь здесь готовая модель, бери и делай!

Делаешь 10 шагов, выходит итог. Ежели результата у тебя нет, означает ты сделал не те шаги. Плюс франшизы в том, что там все эта шаги есть. Рекомендую понять такую мысль: не нужно умничать, нужно делать. Какие-то соперники на рынке на тот момент были, но ни 1-го с таковым чётко сформулированным предложением, очевидными преимуществами.

Я осознавал, что сам бы до этого не скоро дошёл бы, необходимо время на испытания гипотез. Франшиза — это самый стремительный путь к результату. Первых работников мы начали рекрутировать в феврале. В обучении было сказано начать конкретно с найма работников.

Мы попробовали. Самый 1-ый заказчик — «Metro Cash and Carry». У их уже есть аутсорсер — компания, обслуживающая вентиляционные системы, трубы, воду. Вышел на эту компанию через знакомых. Спрос на услугу был. Им необходимо было человека на копку траншеи на 5 дней.

Провалился асфальт, труба текла. Вот таковой 1-ый заказ. Протестировал, поглядел, как это. Я говорил себе: «Пока не протестирую это на 10 клиентах, не успокоюсь». Сходу скажу, что с B2C клиентами мы не работали совершенно. Это одно из правил, которое я усвоил от «Персонального решения» - не заниматься ерундой, ставить для себя огромные цели. Все клиенты, с которыми мы подписывали договоры, ворачиваются к нам. У меня нет «потерянных» клиентов. Бывает, естественно, у кого-либо падают обороты.

Но, в целом, когда им необходимы люди, обращаются ко мне. Ежели говорить о цифрах, то на данный момент, в локдаун у нас выходит человек. В м планируем ещё больше вырасти. Тем наиболее, что мы уже удвоили количество выводимого персонала на завод Coca-Cola. Наш план роста привязан к развитию наших клиентов. Новейшие клиенты нам тоже необходимы. Будем заниматься активно продвижением. Ежели человек желает базово делать бизнес; он размещен к этому; знает, что это; желает воплотить себя через предпринимательство.

Не сомневайтесь, это неплохой инструмент. Это модель, которая работает во всём мире! Хочешь делать бизнес? Берёшь и делаешь! Меня зовут Зоя Перепелица, работу по франшизе «Персональное решение» начала в декабре года. До «Персонального решения» я 15 лет работала в сфере HR, прошла путь от админа отдела по персоналу до директора по персоналу.

Нередко лицезрела рекламу Дениса Решанова «как я делаю миллион на грузчиках». Ознакомилась и подумала: «А, почему я раньше-то Необходимо было сходу надавить на это окошко». Меня зовут Наталья Портнова. До Индивидуального решения я наиболее 17 лет работала в сфере управления персоналом. Занималась всем диапазоном работы по подбору, оценке, обучению, кадровому учёту, организационному развитию, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям в больших федеральных и региональных компаниях разных отраслей: розничной и оптовой торговли, производства, логистики, банка, авиакомпании.

Я была в чрезвычайно большом позитиве от первого знакомства с Индивидуальным решени Я тогда лишь интересовалась франшизой. Мне понравилось общение с кабинетом, отделом продаж, был серьезный отбор кандидатов в партнеры. Я понимала, что партнерство это ключ к будущей прибыли и возможность быстро запустить бизнес с простроенным работающим делом и брендом.

Заинтриговал продукт и активный рост компании на рынке, раскрученный бренд Индивидуального решения и применяемые тут инноваторские решения и автоматизация действий. Читала много инфы о компании, то есть я соображала, как я смогу посодействовать для себя выстроить бизнес исходя из моего опыта, исходя из моих мощных сторон.

Я соображала, что в бизнес могу зайти сходу маленькой домашней командой с мужем и отпрыском и позже, по действиям распределить наши усилия. Оставалось лишь всё изучить и взаимодействовать с менеджером. Помощь была и с юридической точки зрения, и управленческой, и вообщем поддержка Индивидуального решения чрезвычайно мощная. Обучение специфике, правильное выстраивание действий, погружение в бизнес, тренинги, чрезвычайно интересны.

Мы всем чрезвычайно довольны. Моя модель фуррора — цель, познания, мотивация и действие. Ежели чего-то не будет из этих составляющих, то никакого результата не будет вообщем. А вот ежели ты имеешь цель, верно знаешь, куда идти, чрезвычайно хочешь этого достичь и очень действуешь, всё получится. Принципиально не застревать на неудачах. Тогда точно будет фуррор. А со стороны кабинета для тебя дадут познания, скажут о способностях.

Шаттл — просто магический инструмент. Спасибо Денису Решанову, основоположнику компании Персональное решение за таковой крутой авторский развивающий инструмент. Конкретно в Шаттле у меня были одержаны 1-ые победы и получены отличные денежные результаты, возникли неизменные клиенты. Мысль Индивидуального решения вот так собрать всех партнёров совместно, в принципе, чрезвычайно классная. Можно прочесть много книжек, пройти тренинги, работать и обучаться на собственных ошибках, но когда в Шаттле параллельно ты видишь, как рядом пошагово иной человек решает свои задачи, и получает умопомрачительный итог, ты получаешь ценнейший опыт.

Меня это чрезвычайно мотивирует. У менеджеров Индивидуального решения, считаю, верно расставлены ценности в плане поддержки партнёров: ненавязчиво, но рядом. Когда я начал глядеть франшизы, я еще работал в найме. Были личные взлёты и падения. Доход не превосходил 30 рублей. А, покупка отдала возможность испытать что-то новое. Когда у человека возникает трудность, то на неё есть готовый ответ, в этом красота франшизы.

Всё уже пройдено. Естественно, можно и самому до этого дойти. Но это неудачи, издержки, понижение доходности. Для чего пробовать самому? Это может занять годы. Франшиза даёт причастность к федеральной сети. Дарья, чем Вы занимались до покупки франшизы? Я работала в найме в «Сургутнефтегазе» экономистом в планово - экономическом отделе и находилась в резерве кадров на начальника отдела.

Во время отсутствия начальника, я исполняла его обязанности. То есть, у Вас была довольно многообещающая и стабильная работа. Что принудило задуматься о покупке франшизы? Работая в найме было давление со стороны управления, желали прогнуть под систему. Каждый день прогуливалась на работу как на войну. Так же, у меня Я соображала, что могу воплотить себя и свои амбиции в собственном деле, выстроив свою систему. Почти все говорят, что на данный момент не самое наилучшее время для бизнеса.

Почему Вы не побоялись? Я напротив помыслила, что на данный момент конкретно то время, когда сиим делом необходимо заниматься. В период пандемии крупная нехватка рабочей силы, почти все компании напротив стали больше внимания уделять экономической стороне собственного бизнеса, сокращать издержки, и я решила, что это тот момент, когда необходимо заходить в бизнес.

Почему Вы избрали конкретно франшизу, а не самостоятельный старт? Мне нужен был опыт людей, которые в данной нам сфере уже «собаку съели». Те, кто мог бы навести меня, подсказать и посодействовать, обучить. Я знаю, что мне самой было бы чрезвычайно тяжело, я не знала бы с чего же начать Почему конкретно бизнес по аренде персонала?

Когда я увидела в вебе информацию о франшизе, меня чрезвычайно завлекло то, что всему можно научиться. Не необходимо каких-либо особых, особых способностей, для тебя всё подвластно. А, что для Вас было принципиально при выборе франшизы?

Стоимость доступная, я плюс-минус в таком спектре и разглядывала. То, что не необходимо огромных доп вложений на исходном шаге. Но и не без точного осознания того, что данное направление оправдает надежды и вложенные средства. В Вашем городке есть ещё один партнёр «Персонального решения».

Это как-то ощущается? Хватает ли рынка? Нет, я этого пока не ощущаю. Дарья, Вы приобрели франшизу 3,5 месяца назад. Какие результаты есть на данный момент? На данный момент я вывожу 10 человек стабильно раз в день. Ещё мало и франшиза окупится. Какие сегменты были Вами выбраны для работы?

Я избрала склады, производства, ритейл. На данный момент работаю со складом, чрезвычайно нравится. Это была моя стартовая площадка, на ней я обучалась. Ворачиваясь к вопросцу о пандемии. Вы тогда лишь начали бизнес. Поделитесь ощущениями? Бизнес ощущал себя уютно. За весь период некий спад я ощутила лишь в сентябре. Люди без охоты выходили на заказы. Но с октября ситуация резко пошла на улучшение. Так и осталось.

Какая цель стоит на год? В предстоящем мне нужна стабильность, я привыкла к ней. Не желаю брать временные объекты, желаю работать вдолгую. Для меня принципиальна репутация, чтоб по сарафанному радио меня рекомендовали. Желаю ещё несколько объектов, выводить туда по человек. Нанять для себя ассистента. С текучкой я научилась биться, с людьми работать умею. Это свобода действий. Я ведь как раз из-за этого ушла из найма.

Я сама могу управлять своим детищем, развивать его. Мне чрезвычайно нравится! И я не понимаю, почему ранее не занялась сиим. Я знаю, что предпринимательская жилка у меня есть. Я умею располагать к для себя людей, мне доверяют.

Бизнес — это реализация собственных дальнейших целей и свобода. Что бы Вы могли порекомендовать для себя четыре месяца назад либо таковым же людям, которые на данный момент на распутье? Необходимо осознать, чего же Вы желаете конкретно на данный момент. Взвесить все «за» и «против», рассчитать свои силы. Я ко всему подхожу с головой. Я целый год созванивалась с менеджером, разглядывала. И конкретно тогда, когда созрела, я позвонила ему сама.

Желаю раздельно выразить благодарность собственному менеджеру Алене Шестерниной, она чрезвычайно помогает мне в развитии и раскрытии себя. Я чувствую поддержку компании. Это драгоценного стоит. Я отслужил в армии по договору, а когда пришёл, решил открыть пивной магазин. Этот бизнес прогорел и я ушёл «восстанавливаться» в найм. Проработал торговым агентом два года, а позже купил франшизу «Персональное решение» в феврале года.

То есть, покупая франшизу я параллельно работал в найме. Как я и произнес, бизнес у меня до этого уже был и на нём я прогорел. Там мною было допущено много ошибок. Я разъяснял для себя Во франшизе всё отточено, можно обратиться к индивидуальному менеджеру по всем вопросцам, важно то, что есть юридическая поддержка. На сфере услуг я был сфокусирован вначале. Плюс учитывал собственный бюджет. Позже пообщался с менеджером один раз, 2-ой. Почитал про этот бизнес и стало любопытно.

А, ещё у этого бизнеса есть чрезвычайно приятная сторона - помощь людям. Ты помогаешь отыскать работу соискателям и закрываешь боли компаний. В мае я ушёл из найма и на сто процентов предназначил себя бизнесу. Сначала были заказы B2C и стройка. Тогда у меня подпрыгнул оборот до рублей, плюс была высочайшая маржинальность.

Доход был около рублей. Франшиза окупила себя с первых 2-ух заказов. Ежели бы была возможность отдать совет для себя до покупки франшизы, то я порекомендовал бы её для себя приобрести процентов. Повсевременно что-то делать, работать. Ежели Вы будете растрачивать на этот бизнес хотя бы часов в день, то можно отлично вырасти за месяца.

Я произнес бы себе: «Действуй, рискуй, делай! 1-ые недель 5 были для меня чрезвычайно сложными. Общался с сотрудниками, с приглашенными гостями на Шаттле. На данный момент есть четыре B2B компании у которых есть энтузиазм к работе со мной. Смотрю на результаты партнёров и вдохновляюсь, означает всё может быть.

Я поставил для себя цель выйти на оборот 1 млн. Постановка целей — это самое крутое, что я извлёк оттуда. До этого не осознавал, как правильно мне их выстроить. На данный момент они адекватные, достижимые и настоящие. А, ещё это чрезвычайно дисциплинирует! Ты должен всё делать впору, за несделанные задания получаешь жёлтую карточку.

Жалко нет второго Шаттла сходу опосля первого, я бы с наслаждением пошёл! Мой основой бизнес - предоставление клининговых услуг. С присоединением к Рф конкурентнсть в Севастополе возросла и мы рискуем утратить долю рынка, потому я стал находить доп направление, чтоб диверсифицировать источники дохода и отстроиться от соперников. Так я познакомился с франшизой «Персональное решение». Завлекло меня то, что предложение чрезвычайно отлично упаковано, при этом, не лишь на первом - втором касании, но на протяжении всей цепочки переговоров о покупке.

Видно, что в Франшиза «Персональное решение» была выбрана поэтому, что она увеличивает мой основной бизнес. Сравнивая «Персональное решение» с иными франшизами данной сферы, сообразил, что они являются просто урезанной версией «Персонального решения». В процессе общения с их стороны был ряд «проколов», которые молвят о многом. Я отлично умею различать упакованный и неупакованный продукт. В обозримом будущем планирую «захватить» часть рынка в Севастополе, Симферополе, Ялте, Керчи, выйти на прибыль в рублей в наиблежайшее время.

Я вижу, что это реально сделать. Тормознул на франшизе «Персональное решение» по причине, что находил, чем бы мог заняться человек, вначале дальний от бизнеса. Мне 45 лет, всю жизнь отпахал на «дядю» и чрезвычайно хотелось получить что-то свое и ни с кем не делиться. В итоге рассмотрения чуток ли не тыщ предложений, тормознул на том, что мне близко. Завлекло вначале то, что тут не требовалось огромных вложений, да и все нужные растраты были оправданы. Выбирал кропотливо, опосля того как ознакомился со всеми отзывами, Чрезвычайно приглянулся официальный веб-сайт франчайзера — видно, что ребята стремятся заинтриговать, беря во внимание еще множество отзывов.

Опосля этого сходу решил связаться с менеджером и набрал номер. Мне перезвонили на последующий день и поведали в подробностях о способностях франшизы, а также о предоставляемых пакетах. Понравилось все и я, потом, договорился о личной встрече в кабинете компании, чтоб еще раз все выяснить из первых уст, взвесить все опасности, а также заключить, наконец-то, контракт. В моем городке, да и вообщем регионе, схожий вид сервисы, вообще-то был неизвестен, так что я надеялся на то, что мои сервисы сходу станут популярными хотя бы из-за их новизны и отсутствия конкуренции.

Как оказалось, в последствии, мои ожидания окупились сполна. Сам франчайзер всячески помогал мне в открытии моего бизнеса. Сначала я получил промо материалы для наиболее углубленного ознакомления с приобретаемой франшизой, позже начали звонить, консультировать. Дмитрию Коршикову — отдельное спасибо, конкретно он мне все разложил по полочкам, как выстроить собственный бизнес и как получать от него наивысшую прибыль. Артем Соловьев посодействовал изучить теорию и поверить в себя. Позже я проходил стажировку в центральном кабинете в СПБ.

При этом Дмитрий меня встретил на вокзале и отвез в отель. Не жалею о том, что прошел стажировку и рекомендую всем франчайзи не отлынивать от нее — узнаешь вправду чрезвычайно много новейшего, в особенности, ежели ранее вообщем не занимался делом.

На данный момент я занимаюсь сиим делом уже на протяжении 3-х лет и получаю хороший доход. Да, повсевременно приходится находить новейших ребят, которые не пугаются тяжеленной физической работы, но они все оправдывают мои ожидания и также довольны работой в команде.

Рекомендую всем эту франшизу как многообещающую и вправду неплохую штуку, которая поможет непревзойденно заработать. Вышлите пожалуйста наиболее подробную информацию на почту nuriev. Вышлите, пожалуйста, наиболее подробную информацию на почту olga yandex.

В Санкт-Петербурге франшиза продается? Вышлите, пожалуйста, наиболее подробную информацию на почту skvosh lenta. Здрасти, вышлите пожалуйста наиболее подробную информацию на почту kosova mail. Вышлите пожалуйста наиболее подробную информацию на почту sorin. Отправьте заявку и представитель франшизы свяжется с вами в наиблежайшее время. Оставьте заявку, и я отправлю для вас на почту подробную информацию о франшизе, а опосля созвонимся! Стремительный поиск франшизы.

Все категории. Потому спрос лишь растет. Не подвержен курсу валют и цены на нефть. Не ограничен проходимостью торгового центра и зоной доставки. Работает в карантин. Дистанционно предоставляем людей через свой софт. Заключаем контракта онлайн — минимум личных контактов. Работаем лишь с B2B-компаниями на всей цепочке товарооборота первой необходимости — агропредприятия, производства, склады, ритейл, лекарственные компании, доставка.

На данный момент на рынке крупная нехватка рабочего персонала. С одной стороны мы помогаем компаниям экономить на вербовании работников, больничных, отпусках. С иной стороны мы помогаем людям, которых уменьшили, уволили, принудили посиживать дома. Даем возможность подработать в комфортное для их время и рядом с домом. Как работает бизнес в критериях кризиса и карантина? Оставьте свои контактные данные, чтоб получить презентацию франшизы.

Франшиза персональное решение первые франшизы россии

Что происходит с партнерами франшизы Персональное решение за год работы

Как работает бизнес?

Валберис медицинские костюмы женские 54р Бизнес онлайн консультация
Франшиза персональное решение 83
Гемотест франшиза цена А тем, кто думает о покупке франшизы - не сомневайтесь, это очень хороший инструмент и бизнес-модель, которая работает во всем мире». Персональное Решение. Видеобучение с практическими заданиями. Фабрики, заводы, производства. Франшизе - 6 лет, в году валберис скалки для теста основателями рынка «франшиз по грузчикам», уже партнера в 8 странах выбрали. На самом деле, со временем основной объем задач решают наемные сотрудники - бригадиры, менеджеры по объектам, персоналу, но на первом этапе нужно погрузиться, разобрать бизнес Показать полностью
Прокат самокатов франшиза urent У нас уже есть подписанные договора, но не во всех городах есть наши франчайзи. Зайцев Валерий. Система позволяет собрать и отправить на объект бригаду всего за пару минут! Плюс учитывал свой страница. Это распределительный центр, склад. Есть вопросы о нашей франшизе?
Валберис купить органайзер для документов Пекарня беккер франшиза
Франшиза персональное решение Летуаль это франшиза или нет
Магазин франшиз аптеки 787
Франшиза персональное решение Обсуждение важных тем аутсорсинга между партнёрами в перерывах. Мы возьмем на себя подбор и найдем вам лучших управляющих в вашем городе. Ежедневно выходит на подработку в РФ. Плюс франшизы в том, что там все эта шаги. Привлекло изначально то, что здесь не требовалось больших вложений, да и все необходимые франшизы персональное решение были оправданы. С ростом количества заказов и рабочих в день на объектах, потребуется небольшой офис для массовых собеседований и переговоров с клиентами. Те, кто был уволен или попал под сокращение в кризис, работники ресторанов, отелей, турфирм, ивент-индустрии.
Валберис вакансии кстово 792

БАНК ВТБ БИЗНЕС ОНЛАЙН ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА ТЕЛЕФОН

Пошаговая аннотация Все познания о массовом подборе, переговорах, бухгалтерии, юридической составляющей и тонкостях бизнеса упакованы в 11 шагов Шаги оформлены так, чтоб равномерно научить франчайзи бизнесу по аренде рабочего персонала. Каждый шаг — это отдельная тема с инфографиками, схемами и чек-листом.

В начале - базы, а далее - тонкости и детали Отдел поддержки партнёров 6 профессионалов отрасли будут помогать для тебя в всех вопросцах бизнеса У тебя будет личный менеджер, который раз в день на связи и готов посодействовать Можешь быть размеренным — тебя не бросят на произвол судьбы Программа "Шаттл" Это командный трекинг ведение к цели с наставником для всех партнеров Команда по 6—8 человек.

Ты будешь работать под наблюдением опытнейших наставников, обучаться строить собственный бизнес с нуля, делать задания, получишь обратную связь и встанешь на рельсы стабильной работы Шаттл — это путь к 1 миллиону рублей выручки в месяц. Мы приводим партнеров к этому результату за 3—5 месяцев Чат Особый чат партнеров-франчайзи и профессионалов сети. В день там накапливается наиболее сообщений на «горячие» темы с личными лайфхаками Ты получишь советы и ответы в режиме онлайн от опытнейших коллег, профессионалов, будешь в курсе всех новостей отрасли и сети Двудневный интенсив в санкт-петербурге Каждый месяц в головном кабинете проходят интенсивы для новейших франчайзи Два дня фаворитные спецы обучают исследованию рынка, поиску клиентов и рабочих, маркетингу и продажам Интенсив проходит очно, для тех кто не может приехать - онлайн-трансляция Кроме этого ты станешь полноправным участником отраслевых мастер-классов, тренингов, ежегодных форумов и съездов партнеров Заинтриговала система обучения, необходимы подробности по програмке Шаттл?

Как ты будешь зарабатывать рублей в месяц? Инвестиции, нужные для открытия бизнеса по франшизе Стартовые инвестиции: от рублей. Что ты получишь, став партнером компании "Персональное решение"? Для вас не придется терять время и средства из-за отсутствия опыта: Пошаговая аннотация по старту и развитию бизнеса на услугах грузчиков-разнорабочих Дорожная карта старта и развития бизнеса — 11 видеоуроков от основоположника Уроки и курсы по массовому подбору персонала Юридические и пр.

Очередь из клиентов за счет одного интернет-маркетинга У вас будет аннотация по тому как: Отыскать бесплатные каналы продвижения Очень отлично вести маркетинговые кампании в Yandex. Директ и Google Adwords. Маркетинговые кампании делают штатные спецы головной компании, сертифицированные «Яндексом» и Google Сделать и отлично расположить маркетинговые объявления Хорошо создать тизерную рекламу Создать недорогую и эффективную PR-стратегию Применять достоинства работы в рамках федеральной сети 3.

Подтверждено опытом наших партнеров Обучающие материалы по продажам сделаны сотрудником, лично продавшим услуг чернорабочих наиболее чем на 25 млн рублей. Вы в «Высшей лиге», а Ваши соперники во 2-ой В случае получения федерального заказа он распределяется меж официальными партнерами «Персональное решение» - зарегистрированный символ.

Клиент отыскивает грузчиков, стартовая страничка веб-сайта будет посвящена грузчикам. Клиент отыскивает кассира, он зайдет на веб-сайт и сходу увидит информацию о кассирах. Таковая система дозволяет понизить количество отказов до минимума и прирастить конверсию лендинга в раза. Не нужно обзванивать 10-ки людей, слышать от их « А я сейчас не могу», «А Вася в запое» и так дальше.

Вести рейтинг рабочих, который отражает ответственность, исполнительность и надежность каждого из их. Вася, ушедший в запой, сильно пожалеет о этом. У тебя будет лишь трезвые и ответственные работники. Знаешь, как молвят про нас? Наращивать лояльность собственных рабочих за счет того, что система предоставляет возможность рабочим трудиться по собственному профилю и близко к дому. Почему мы фавориты на собственном рынке? С трезвыми и ответственными людьми мы выстроили отличные дела.

Они не подводят нас, мы не подводим их. Потому наши сервисы высокого свойства. Твои сервисы будут на таком же уровне. Предоставлять сервисы не лишь отменно, но и максимально быстро. Пока твои соперники уговаривают запойного Васю выйти на работу, ты уже собрал бригаду рабочих и выслал их на объект.

На выходе — меньше менеджерских ресурсов, выше эффективность, меньше издержек, скорее реагирование на заказы. Найдем твои ошибки, поможем поправить Контрольные закупки Тайные покупатели Аудит действий 8. Членство в обществе эксклюзивных партнеров "персонального решения" Ты станешь частью нашего предпринимательского общества, единомышленников с общими ценностями Телемосты с головной компанией Закрытый чат партнеров в Telegram Живой обмен опытом на форумах и съездах партнеров Хочешь детально обсудить содержание франшизы?

Требования к покупателям франшизы Каких партнеров мы избираем в нашу международную сеть? Как правило наши партнеры, это: Eх-наемные сотрудники из смежных сфер, достигшие потолка на работе и желающие работать не "на дядю", а на себя Бывалые коммерсанты-предприниматели из смежных сфер, расширяющие собственный бизнес Принципиальная молодежь, начинающие предприниматели, средств и опыта мало, но много энергии и желания зарабатывать Вызнал себя в описании?

Требования к помещению Чтоб начать собственный бизнес на услугах рабочей силы, для тебя нужен лишь телефон и желание зарабатывать. С ростом количества заказов и рабочих в день на объектах, будет нужно маленький кабинет для массовых собеседований и переговоров с клиентами. Отзывы о франшизе «Персональное решение» Добавить отзыв.

О франшизе в цифрах Год основания компании Средний оборот в месяц: от руб. Заинтриговала эта франшиза? Задавайте свои вопросцы официальному представителю франшизы. Сейчас данной франшизой интересовались раз. Содержание странички Описание франшизы Как вы будете зарабатывать?

Достоинства франшизы Стоимость франшизы Пакет франшизы Фото и видео Требования Отзывы франчайзи Подробный бизнес-план. Официальный представитель франшизы Кирьякова Юлия. Не упустите выгодные предложения наилучших франшиз! Подпишитесь на анонсы портала TopFranchise. Подписаться TopFranchiseRu. Получить бизнес-план. Содержание странички. Описание франшизы Как вы будете зарабатывать? Рейтинг франшиз Что такое франчайзинг Как верно выбрать и приобрести франшизу Как масштабировать бизнес с помощью франчайзинга Коммерческая недвижимость ТОП бизнес-идей для начинающих Все статьи Все анонсы.

Сервисы TopFranchise. Условия размещения на портале TopFranchise. Новейшие Дешевые Популярные С минимальными вложениями С стремительной окупаемостью Для малеханького городка Со скидкой Для начинающих бизнесменов С гарантией возврата инвестиций Без паушального взноса Без роялти Для парней Для дам Для мам в декрете Бизнес на дому Франшизы в кредит Антикризисные франшизы Мастер-франшизы Забугорные франшизы Социальные франшизы Создано с TopFranchise.

Каталог франшиз. Выборки франшиз Франшиза месяца Новейшие франшизы Дешевые франшизы Популярные франшизы Для начинающих бизнесменов С минимальными вложениями Для малеханького городка Франшизы со скидкой С гарантией возврата инвестиций С стремительной окупаемостью Без паушального взноса Без роялти Создано с TopFranchise Франшизы в кредит Для парней Для дам Для мам в декрете Бизнес на дому Антикризисные франшизы Социальные франшизы Мастер-франшизы Франшизы в Москве Для спальных районов Для курортных городов Для сёл и посёлков Забугорные франшизы Франшизы Опоры Рф Франшиза для самозанятых.

Инвестиции По сроку окупаемости До рублей От 50 до тыс. Г Гостиничный бизнес Грузинская кухня. Ж Журнальчики и издания. З Здоровое питание Зоомагазины. Л Логопедические центры Ломбарды. Н Наращивание ресниц Недвижимость Нижнее белье. Р Утехи и досуг Реклама Рестораны Рыбные магазины. Т Такси, перевозки грузов Телефоны и девайсы Типография и полиграфия Тиры Продукты для деток Продукты для дома Продукты для здоровья и красы Торговля Туристские агентства.

У Узбекская кухня Услуг для бизнеса b2b Уход за животными. Х Химчистки, прачечные Хостелы. Ц Цветочки. Ч Чебуречные. Э Эпиляция и шугаринг. Ю Ювелирные изделия Юридические сервисы. Я Языковые школы. Помощь в покупке авто. Детские франшизы. Игровые комнаты Игрушки, игры. Логопедические центры. Обучение малышей. Продукты для малышей.

Краса и здоровье. Перейти в раздел Бани и сауны Барбершопы. Здоровое питание. Косметика и парфюмерия Косметическое осветление зубов. Маникюр, педикюр Массажные салоны Модельные агентства. Наращивание ресниц. Салоны красы. Продукты для здоровья и красы. Эпиляция и шугаринг. Перейти в раздел Аптеки. Мед лаборатории Мед центры. Пансионаты, дома престарелых. Обучение, образование. Ментальная математика Модельные агентства. Программирование, робототехника. Школы, учебные центры. Языковые школы.

Публичное питание. Перейти в раздел Бары Блинные Бургерные. Грузинская кухня. Детские кафе Доставка пищи Доставка суши и роллов. Итальянская кухня. Кафе Кофе с собой Кофейни. Столовые Суши, роллы. Узбекская кухня. Потому спрос лишь растет. Не подвержен курсу валют и цены на нефть. Не ограничен проходимостью торгового центра и зоной доставки. Работает в карантин. Дистанционно предоставляем людей через свой софт. Заключаем контракта онлайн — минимум личных контактов.

Работаем лишь с B2B-компаниями на всей цепочке товарооборота первой необходимости — агропредприятия, производства, склады, ритейл, лекарственные компании, доставка. На данный момент на рынке крупная нехватка рабочего персонала. С одной стороны мы помогаем компаниям экономить на вербовании работников, больничных, отпусках.

С иной стороны мы помогаем людям, которых уменьшили, уволили, принудили посиживать дома. Даем возможность подработать в комфортное для их время и рядом с домом. Как работает бизнес в критериях кризиса и карантина? Оставьте свои контактные данные, чтоб получить презентацию франшизы.

Франшиза персональное решение франшиза покупка бизнеса

Франшиза персональное решение франшиза персональное решение

Следующая статья бизнес онлайн татарстан деловые

Другие материалы по теме

  • Франшизы для iphone
  • Coffee store франшиза отзывы о компании
  • Франшиза другой взгляд
  • Купить драцену большую в интернет магазине валберис
  • Топ маркетплейсов в россии 2021
  • Сумка шоппер из вельвета на валберис